せどりで組織化を進めると上を目指す以外は難しくなります

こんにちは！

二刀流真空せどらーぐっさんです！

 

本日は、せどりで組織化を進めると上を目指す以外は難しくなります

という話をさせていただきます♪

 

ぐっさんは現在3名の外注さんがいます。

うち1名は事務所に来て仕事をしてもらっています。

 

自分としては人をこれ以上は増やすのは、やめようと思っています。

少し難しいんですよね。

 

月収100万円くらいであれば今の人数でも問題はないです。

 

むしろ人を増やすと仕事をしないといけなくなります。

組織化を進めると上を目指す以外は難しくなります。

 

どういうことか説明していきますね！

 

せどりで組織化を進めると上を目指す以外は難しくなります

 

せどりで組織化を進めると

外注さんに仕事を振らないといけなくなります。

 

仕事を生み出さないと外注さんの労働力を活かせません。

どんどん仕事を生み出せるのであれば問題はありません。

 

ただ自分の実力以上に組織化を進めると

外注さんに仕事を振るために仕事をしないといけなくなります。

 

むやみに組織化は進めない方がいいです。

上を目指す気概がある人はガンガンいってもいいと思いますよ。

 

せどりの組織化は自分の方向性を決めてから考えよう

 

むやみやたらに組織化は進めない方がいいです。

自分の方向性を決めてからにしましょう。

 

自分がどのくらいの収入が欲しいのか

自分がどのくらい働きたいのか

 

そのぐらいは考えましょう。

 

そこを考えないで組織を進めると消耗するだけです。

外注さんは思い通りには動いていくれませんからね。

 

今の自分の状態を見極めて人手が必要であれば

その都度、外注さんを組み入れていけばいいと思いますよ。

 

せどりの組織は余白が大事

 

ぐっさん自身、ずっと100％ではやっていません。

ちょっと休んだりしながら、せどりをしています。

 

自分の事務所に来てくれる外注さんには

他職場で仕事もやってもらっています。

 

週5日は息が詰まるからです。

 

別にそこまで必要ではないんですね。

仕事だけの事を考えれば必要なんですけど。

 

プライベートな事も考えれば

週20～25時間くらいが丁度いいです。

 

状況によって外注さんに来てもらう時間を変えています。

忙しい時は、もっと来てもらいますしね。

 

調整できるようにしています。

余白が大事だと思いますよ。

 

上を目指す以外の選択肢を持つことは意外に大事です。

 

まとめ

 

せどりの組織化は慎重にやった方がいいですよ。

外注さんの教育には時間がかかりますしね。

 

上を目指す気概があれば

ガンガンやってもいいんですけどね。

 

上手くいく人は一握りだと思った方がいいです。

中には社員として雇ってガンガンやっている人もいますけどね。

 

少しずつ組織を大きくしていけばいいと思いますよ。

 

ちなみに月収100万円なら1人でもやる人はやりますよ。

月収100万円が目標なら、そこまでの組織化は必要ないかもしれません。

 

自分がどういう風に、せどりをしていきたいかによりますね。

 

そこをしっかり考えて組織をするかしないか決めてください。

基本的には余白があるといいと思っています。

 

自分で調整できると気楽に組織は進められますね＾＾

 

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