事務所に来るせどりの外注さんとルールの再確認をしました
こんにちは！
二刀流真空せどらーぐっさんです！
本日は、事務所に来るせどりの外注さんとルールの再確認をしました
という話をさせていただきます♪
最近、ぐっさんはストレスを抱えていました。
事務所に来る外注さんの行動に原因がありました。
これはもう限界に近いなということで
しっかりと時間とって話をしました。
どういうことか説明してきますね！
もくじ
ぐっさんは外注さんの行動にストレスを感じていた
ぐっさんは事務所で外注さんと一緒に仕事をしています。
友達といった感覚の人と一緒にしているので距離は近いです。
お互いストレスなくやっていたのですが
最近、急激にストレスを感じ始めました。
外注さんは会社員経験のない人で
会社員経験のある自分から見るとキツイなと思うことが増えてきました。
少し注意はしていたいのですが
これは、しっかりと話し合わないと厳しいと感じました。
ぐっさんがストレスを感じた外注さんの行動とは
ぐっさんがストレスを感じた外注さんの行動は以下の3点です。
- 遅刻をする
- 口ごたえをする
- 声が小さい
一つ一つ見ていきましょう。
遅刻をする
外注さんは遅刻をします。
遅くとも10時に来てねとと言っているのですが
2，3分遅刻をしてきます。
以前は30分くらい平気で遅刻をしてきて
何度か注意をして2，3分になりました。
たかが2，3分なんですが
仕事ですからね。
自分が会社員の時は遅刻なんてしたことがありませんでした。
外注さんは会社員経験がないためか
時間にルーズです。
口ごたえをする
外注さんは口ごたえをします。
口ごたえというと言葉が悪いかもしれません。
ただ〇〇やっといてーみたいなことを言うと
いや聞いてないし、みたいなことを不満そうに言います。
とげのある言い方で
こちらもイラっとします。
いやー聞いてませんでしたーと優しく言ってくれれば
そんなイラっとしないのですが。
声が小さい
外注さんは声が小さいです。
声質もあってしょうがないと思っているのですが。
ただ聞き取れないことも多々あり
少しストレスと言えばストレスです。
フニャフニャしゃべるんですよね。
なんかやる気ないのかなとか思ってしまいます。
正直、声が小さいのはそこまでストレスではないのですが
仕事をする上で何度も聞き返すのは時間がもったいないですからね。
事務所に来るせどりの外注さんとルールの再確認をしました
自分としては、これ以上は我慢の限界と思い
外注さんとルールの再確認をしました。
今、自分が不満に思っている事を話しました。
自分としてはストレスを感じてまで
一緒に仕事をしたくない旨を伝えました。
ただ本音としては週に2回は来てほしい気持ちも伝えました。
ただストレスを感じるのであれば
来なくてもいいと思っていると言いました。
外注さんも神妙に聞いていました。
外注さんも距離が近いから甘えがあると言っていました。
ルールの再確認をした上で
違う仕事をしようかも視野にはあると言っていました。
個人的には外注さんが事務所に来なくなったら大変な痛手です。
ただ今回の話し合いは必要だったと思います。
まとめ
今回は、事務所に来る外注さんとルールの再確認をした話をしました。
距離が近い人ですと馴れ合いになってしまいがちです。
なので話し合いをしました。
こちらとしてもストレスを感じてまで仕事はしたくないですからね。
やはり馴れ合いになってしまうと
仕事もしにくくなります。
関係がいかに近かろうが
自分がストレスを感じているのであれば話し合いは必須です。
常に自分がしたい仕事ができるように
外注さんとコミュニケーションをとっていきましょう＾＾
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