143.せどりの組織化は一気にしすぎないようにしたほうがいい

こんにちは！

二刀流真空せどらーぐっさんです！

 

本日は、せどりの組織化は一気にしすぎないようにしたほうがいい

という話をさせていただきます♪

 

せどりの組織化を一気にしようとする人がいます。

組織化って簡単じゃないから時間をかけたほうがいいですよ。

 

パパっとできる人もいるんですけど

誰にでもできるわけではないです。

 

自分のキャパシティーと相談して

進めていきましょう！

 

せどりの組織化は一気に進めない方がいい

 

せどりの組織化を進める時に

一気に進めようと思う人もいます。

 

10人のリサーチ部隊がいれば

確かに凄そうですよね。

 

でも一気に人を増やすと

一人一人に向かい合うのが難しくなります。

 

リサーチのマニュアルを配っても

一定のレベルに達するには時間がかかります。

 

せっかく面接をして教育をしても

やめられてしまったら意味がないです。

 

せどりの組織化はゆっくり進めたほうがいい

 

個人的には外注さんが一定のレベルに達してから

人を増やした方がいいと思います。

 

外注さんとしっかりと向き合って

外注さんが抱えている問題を解決していった方がいいです。

 

なんか稼げないな

なんか割に合わないな。

 

そう思われてしまうと

外注さんは長く続かないでしょう。

 

外注さんに使った時間が無駄になってしまいます。

 

上手くやる人もいるんですが

多くの人が一気に組織化を進めようとして失敗していますね。

 

外注さんの管理は大変です

 

外注さんって人によって能力が違います。

 

こちらが特に何もせずとも

勝手に覚えてくれる人もいます。

 

一方で、こちらが時間をかけて教えても

一定のレベルまで到達しない人もいます。

 

一人一人に自分が考える仕事を

してもらうのは大変です。

 

週に1回の連絡をするのも

結構面倒ですよ。

 

しっかりとしたマニュアルを作成して

外注さんとの連絡を最低限にしないと負担になってしまいます。

 

外注さんの管理って結構大変ですよ。

 

まとめ

 

せどりの外注化を一気に進めて

成功した人ってあまり聞きません。

 

自分の能力と相談して

進めていった方がいいですよ。

 

外注さんがいればいるほど

凄そうな気もします。

 

楽な感じもします。

ただ現実はそうではないです。

 

人が増えればその分やりことは増えます。

 

最初は当たり前に労力が増えます。

戦力化するまでは大変ですよ。

 

せどりの組織化は

そんなに慌てなくてもいいと思いますよ。

 

自分の分身を一人作って

新しい外注さんの教育を任せた方が楽だと思います。

 

せどりの組織化は軌道に乗るまでは

結構大変です。

 

自分が楽だなと思う方法で進めていってくださいね＾＾

 

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